LE CREDIR A INITIÉ POUR VOUS LA DÉMARCHE QVG
Qualité de Vie Globale
LA QVT NE SUFFIT PLUS !
Malgré tous les efforts, les cas de démotivation, de burnout, d’épuisement professionnel, les incidents de santé (AVC, Infarctus, dépression, etc.) continuent à se développer. La minoration des Risques Psycho-sociaux (RPS) et l’amélioration de la Qualité de vie au Travail (QVT) ne suffisent plus.
En effet, même les organisations les plus vertueuses en la matière sont confrontées à des cas de collaborateurs qui flanchent, quels que soient leurs âges ou leurs métiers.
Le centre de recherche du CREDIR, sur la base de plus de 35 000 pages de récits de vie de professionnels en épuisement ou en burnout, recueillis lors des stages de 3 jours, a initié le concept de QVG : Qualité de Vie Globale et son équation.
Santé
Les apnées du sommeil, affections de la thyroïde, addictions diverses, notamment numériques, le surpoids, les insomnies ou d’autres pathologies, si elles ne sont pas prises en charge par un bon suivi médical, impactent non seulement la vie de vos collaborateurs, leurs performances mais aussi plus généralement la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Qu’en est-il du désert médical qui s’annonce ?
QVT – Qualité de Vie au Travail
Le bonheur au travail ne se décrète pas. Par delà les actions développées en interne en matière de QVT, certains postulats facilitent le bien-être au travail.
Citons en un : chaque jour d’activité professionnelle, refuser d’aller se coucher avec une grosse contrariété professionnelle qui n’aurait pas été partagée avec un proche bienveillant.
QVHT – Qualité de Vie Hors Travail
Veiller à une bonne qualité de vie hors du travail est indispensable à l’équilibre avec la vie personnelle et la vie professionnelle !
La possibilité de trouver un 2ème cerveau et de ne plus être seul.e ; chaque semaine, dédier au moins 2 heures à une passion personnelle hors de la sphère professionnelle, le plus souvent possible en groupe et pas seul…et la QVT s’en trouve optimisée.