Le livre de la QVG

Même les organisations les plus vertueuses voient leurs collaborateurs flancher.

CREDIR Research Institute (CRI) concentre ses travaux sur l’analyse des profils des professionnels accompagnés depuis 2013, et publie régulièrement.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue une préoccupation majeure pour les organisations. Certaines grandes entreprises sondent même régulièrement le bien-être de leurs collaborateurs. Les Risques Psychosociaux (RPS) font l’objet de règlementations.
Toutes les organisations constatent des difficultés pour recruter. La motivation des équipes est plus que jamais un facteur clé de la performance collective.
Et pourtant, même les organisations les plus vertueuses sont confrontées à une véritable énigme : des collaborateurs qui flanchent, quels que soient leur âge ou leurs métiers. Que faire ?
Ce livre apporte des éléments clés de réponse.
Ce nouveau livre révèle que par delà une équation, la QVG est une pédagogie globale

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